Muertes en Golfo de Ancud


                                          
                                           Muertes en Golfo de Ancud

La Marina Mercante de Cabotaje, a lo largo del mar territorial chileno, viene denunciando por años la falta de cumplimiento a las normas marítimas, impulsadas por ARMASUR A.G., y aceptadas por la DIRECTEMAR y sus autoridades marítimas cuyas consecuencias, una vez más, provoco una muerte y un desaparecido en el Golfo de Ancud, tras colisión de una nave mercante con un bote de pesca artesanal, que se encontraba en labores propias de captura en pleno mediodía y excelente visibilidad.
En efecto, por un lado, se han bajado las exigencias para la obtención de los títulos y decenas de cursos, de alto valor económico que suman recursos a la DIRECTEMAR, que   son impartidos por OTEC o el CIMAR sin que intervenga el ministerio de educación para verificar que las mallas curriculares se cumplan. También se ha dejado al arbitrio de los armadores, y especialmente de ARMASUR A.G. para que las DOTACIONES MINIMAS DE SEGURIDAD sean flexibilizadas, es decir, de una tripulación, de tres oficiales en el puente, tres en el departamento de máquinas, tres a cuatro marinos y un cocinero  se han reducido a uno o dos oficiales en cada departamento, y muchas veces sin cocineros, especialmente en los remolcadores, lo que hace imposible que los trabajadores que laboran a bordo de las naves, más de doce horas al día, en condiciones inhóspitas como es la actividad a bordo de una nave en navegación marítima que es compleja y peligrosa, sobre todo  en las aguas interiores en que se deben sortear islas, islotes, centros de cultivos marítimos, otras naves, etcétera, y sin sus tiempos de descansos y de alimentación. Esta cruda realidad del personal embarcado no ha sido considerada por la Autoridad Marítima quienes ejercen una tutela de una estructura militarizada sobre toda la actividad en él mar, con efectos en la economía, condiciones de trabajo y medio ambiente, sin contrapeso por ninguna otra institución del estado, donde los reclamos de los afectados son motivo de sanciones, por protestar o hacer las denuncias de los reiterados abusos empresariales o la excesiva influencia del gremio de armadores para incidir en las decisiones de las capitanías de puerto.
Lamentamos y solidarizamos con las familias de los pescadores artesanales muertos en el Golfo de Ancud. Para evitar futuras desgracias se deberá hacer cumplir las normas vigentes y los convenios internacionales que regulan la navegación de los mares, y esto solamente le corresponde a la DIRECTEMAR, debido a que en chile esta institución tiene un control total de esta actividad, siendo juez y parte, sin contrapeso de ninguna otra institución del Gobierno Central, por ello resulta fundamental que las organizaciones de trabajadores embarcados hagamos sentir nuestra voz en la memoria que chile debe presentar este año sobre el MLC 2006 que establece condiciones mínimas de trabajo y vida a bordo de naves, convenio OIT ratificado por chile.

Departamento Marítimo
Central Unitaria de Trabajadores Provincia de Llanquihue

Un nuevo accidente en los mares de Chiloé


Un nuevo accidente en los mares de Chiloé
Este accidente ocurrido en el golfo de Ancud, nos debe traer a la memoria lo ocurrido con el Seikongen, una demostración más en la discusión que en las guardias de mar del Capitán tienen que estar exento, y se debe embarcar al menos un oficial más de puente, antigua discusión de las guardias de mar de jefe máquina y capitán que el gremio de armadores del sur Armasur, celebró al haber derrotado a los sindicatos.
Tampoco es un misterio para nadie que el monopolio de los armadores navieros del sur, con altos precios en sus servicios y bajos estándares de calidad en condiciones de trabajo y en la protección del medio ambiente, constituyéndose en un monopolio del transporte marítimo que termina por poner en riesgo la navegación en el su austral de nuestro país, negándose a sumar prácticas de navegación de normas internacionales contenidas en el MLC.
Si bien los accidentes son evitables, estos no se deben a la falta de calificación o formación profesional de los marinos mercantes, esto se debe a extensas jornada s de trabajo, baja dotación abordo que no permite el descanso diario de 8 horas, naves con bajos estándares de habitabilidad, que aun cuando se pueda hacer uso del descanso de 8 horas, este no se produce, por los ruidos constantes en la navegación.
Es una realidad, que estos buques Wellboat,  embarcan a tres tripulantes de cubierta, pero uno de estos tripulantes,  ejerce el  cargo de técnico de peces,  por lo que dejan las dotaciones mínimas solo con dos tripulantes, quedando solo el oficial  para la  navegación , en otros buques, el capitán o piloto, cubren el cargo de técnico de peces, abandonando su función para lo cual fue incorporado el su contrato de embarco, utilizándose las dotaciones mínimas de seguridad de la navegación para realizar labores comerciales, de ahí la incorporación de tecnología como el piloto automático para compensar la falta de dotación, lo que termina en estos accidentes marítimos con consecuencias fatales.
Departamento Marítimo
Central Unitaria de Trabajadores Provincia de Llanquihue

naviera orca rubro salmonero abusa de sus trabajadores


Comunicado sindicato empresa de oficiales y tripulantes naviera orca chile
Somos directivos de la Naviera Orca Chile S.A que se conformó el día 28 de agosto del 2019 con el 55% de los trabajadores embarcados y con el objetivo de regularizar los litigios legales incurridos en los contratos de trabajo que desde años hemos tenido que aceptar por el temor a ser desvinculados de la empresa.
Naviera Orca Chile S.A es una empresa constituida por tres naves, la cual se dedica al transporte de salmones en el sur de Chile. Por años ha trabajado con clientes fijos en donde la operación de estas naves no ha parado ni siquiera para dar un descanso reparatorio durante los días donde nos hemos estado embarcados, descansos que están estipulados en el Código del Trabajo y que no han sido respetados por parte de nuestro empleador, incurriendo en una falta a la seguridad de la navegación, produciendo daño a la Salud de los trabajadores.
La empresa una vez constituido el Sindicato, desvincularon a cinco de los socios de esta organización, de los cuales dos son oficiales con más de tres años en la empresa y tres tripulantes general de cubierta, por el solo hecho de formar parte de nuestra organización, incurriendo en prácticas antisindicales y contratando personal de reemplazo. La motivación de los trabajadores de crear un Sindicato en la Naviera ha sido el hecho de querer mejorar las condiciones laborales al igual que miles de trabajadores de nuestro país que con esfuerzo salen de sus hogares para embarcarse en las naves de nuestra marina mercante y contribuir de forma profesional y dedicada al crecimiento económico de Chile y del sector privado.
Por esta razón y asegurando que no hubiera más despidos, presentamos nuestro contrato de negociación colectiva para que todos los socios sindicales obtuvieran fuero. Durante la negociación colectiva la directiva argumento los puntos del contrato, ya que la empresa no ha aumentado los sueldos durante más de tres años, pero la empresa solo ofreció un 4% al sueldo más alto y un bono termino de conflicto muy por debajo de lo estipulado en nuestro petitorio, además la empresa presento la última oferta a seis días antes de terminar la negoción colectiva, obstaculizando con esto el objetivo de la negociación.
Esta respuesta está muy por debajo de los proyectos en aumentos a las remuneraciones que está generando la crisis social en Chile, con proyectos que superan en algunos casos el 40% de aumento en las remuneraciones.
Nosotros como Sindicato queremos un trato digno y que se nos repete los términos legales de los contratos de trabajos, además de mejorar los beneficios económicos de los trabajadores de esta Naviera.
Atentamente.
Directiva Sindicato de Oficiales y Tripulante Naviera Orca.
vocera: Marisol Rosas A. Fono: 979226845

salmón chileno en el foco del mercado internacional por precarias condiciones laborales


Articulan alianza trabajadores de la industria del salmón para denunciar abusos laborales en las comunidades de los principales mercados internacionales del salmon
Dirigentes de  la Federación de Sindicatos Marítimos y Gente de Mar(FESIMAR), Federación de Trabajadores del Salmón de Quellon Chiloé (FETRACAL), el Sindicato de Buzos de Chile, entregaron el martes 24.09.2019, al Departamento de Asuntos Laborales de los Estados Unidos, información acerca de las precarias condiciones laborales, de higiene y seguridad en las distintas faenas, los bajos salarios y doble estándares de las compañías navieras y salmoneras nacionales e internacionales que se encuentran operando en el sur del país, en especial desde Puerto Montt a la Región de Magallanes, esto en el marco de la revisión regular del tratado del libre comercio, los que regularmente actualizan información con el fin de evaluar el fiel cumplimiento de estos acuerdos. Todos los participantes concordaron que el problema mayor es la falta de fiscalizaciones por parte de las autoridades de estado de chile, tanto de la Autoridad Marítima DIRECTEMAR, Dirección del Trabajo y seremis de Salud de las regiones de Los Lagos, Aysén y Magallanes. Encuentro que fueron gestionadas por el Centro Acocéanos que se dedica a la protección de la vida marina.
FESIMAR

Nota: Le enviamos información sobre el proceso de articulación de las trabajadoras y trabajadores de la industria del salmón en Chile (plantas procesadoras, centros de cultivo, transporte marítimo y terrestre y buzos) y la denuncia de sus precarias condiciones laborales y alta mortalidades frente al gobierno norteamericano (principal mercado del salmón chileno) y Naciones Unidas.

Ver:



salmón chileno en el foco del mercado internacional por precarias condiciones laborales

Declaración: Marina Mercante Nacional sobre la 40 horas semanales


Director (a)
Presente

Junto con saludarle, me permito solicitar la difusión de la presente aclaración con motivo de diversas declaraciones en los medios nacionales del señor Manuel Bagnara gerente general de ARMASUR AG. Este representante de los empresarios navieros del sur de Chile ha aseverado, entre otras cosas:

“que para poder cumplir las 40 horas habría que subir más gente a los barcos que ya están construidos con un espacio”, “que el trabajo a bordo es de 56 horas y descanso  de 8 horas día calendario” “nuestros  barcos están a metros de la costa, navegando en aguas interiores” “la mayoría trabajan un día embarcado por uno de descanso pero hoy tiende a 20 de trabajo y 10 días de descanso” “los barcos operan con 3 oficiales en el puente, 3 en la máquina y 3 tripulantes, dependiendo a donde vayan pueden ser 2”.

En respuesta a tantos dichos y, con estricto apego a la realidad podemos señalar que se miente y tergiversa la realidad de marina mercante nacional, cuando dice “navegan a metros de la costa” esta apreciación tiene el mérito del que nunca se ha subido a un barco. Los buques tienen espacios suficientes, la mayoría fueron pesqueros con más de 30 tripulantes que fueron readaptados para el transporte de cabotaje; efectivamente tenemos un régimen discriminatorio de 56 horas laborales por semana, y no las 45 como todo los trabajadores en Chile, que en la realidad sube a 80 y más horas semanales, sin la remuneración correspondiente. Tampoco se cumple con el descanso de las 8 horas en día calendario, basta con entrar a las páginas del poder judicial y de la Inspección del Trabajo para leer las cuantiosas  denuncias por estos abusos y sentencias a favor de los trabajadores, la contradicción salta a la vista pues la mayoría de las naves son tripuladas por un oficial en el puente más el capitán (exceptuado de hacer guardias) y un motorista con el jefe de máquinas (exceptuado de guardias) luego la jornada diaria de las 24 horas se divide entre 2 personas en turnos de 6 horas, entonces, cuando matemáticamente se podrá descansar las 8 horas legales, solamente considerando las guardias  y, sin contar otras labores. Además, toda vez que se lleva a cabo una maniobra del buque, se utilizan a los tripulantes que forman parte de las dotaciones mínimas de seguridad para todas las maniobras, sacando a toda la tripulación del respectivo descanso que por ley nos corresponde, pero en la realidad NO la  cumplen las  navieras.  Igualmente, muy pocas empresas entregan descansos de 10 días por 20 laborados, ya que la mayoría oscila entre 45 por 20, 30 por 10, o incluso lo que pretenden legislar, con parlamentarios empresariales, de 6 días de trabajado y uno de descanso, perjudicando aún más a nuestro sector de Marina Mercante Nacional.

En resumen, los empresarios navieros nacionales nunca han cumplido la ley, se burlan de las instituciones del estado, además, no son fiscalizados adecuadamente, diferente es el caso de las naves de viaje internacional que cumplen, pues en el extranjero se le hace revisión como realmente corresponde, tanto laboral, como seguridad del buque, el incumplimiento significa altas multas y suspensión de los zarpes.

Finalmente, las frases del señor Bagnara se desmienten solo con el hecho que días atrás la Marina Mercante Nacional acusó a Chile de abusos laborales y falta de aplicación de los convenios internacionales, en la Organización Internacional del Trabajo OIT.
Federación de Sindicatos Marítimos y Gente de Mar “FESIMAR” 

Declaración: Marina Mercante Nacional sobre la 40 horas semanales

Declaración Pública Marina Mercante Nacional Chilena


MOMENTO HISTORICO PARA LA MARINA MERCANTE NACIONAL
La Federación Nacional de Sindicatos de Oficiales de Naves Mercantes y Especiales de Chile (FENASIOMECHI) junto a la Federación de Sindicatos Marítimos y Gente de Mar (FESIMAR) cumplen con informar al personal embarcado, autoridades y ciudadanía que hemos concretado un paso, que sería histórico por ser la primera vez que ocurre, doloroso pero necesario al denunciar al ESTADO DE CHILE ante la Organización Internacional del Trabajo -OIT- con la concurrencia de nuestros dirigentes y asesores legales con abundantes documentos, que respaldan nuestras acusaciones sobre el “dejar ser y hacer” a los empresarios navieros en desmedro de los legítimos derechos de los trabajadores del mar. Todas estas prácticas abusivas, como el derecho al descanso, la falta de cancelación de las horas extraordinarias, el poco personal a bordo de las naves con su polifuncionalidad y consecuentemente el recargo de trabajo que conlleva a una sola pada mortal fatiga, los alarmantes índices de accidentes con consecuencias de muertes y suicidios (como el caso del RO-RO Coyhaique, en la Región de Aysén, aún a punto de hundirse), el aumento de enfermedades mentales por las agresivas e inhóspitas condiciones de trabajo, como asimismo el trato indigno y degradante desde la plana ejecutiva contra los tripulantes. Por otro lado, las contradictorias sentencias judiciales que perjudican a los trabajadores, ya que interpretan erróneamente la basta legislación marítima que se encuentra, en muchas ocasiones, sometida a los Convenios Internacionales suscritos por Chile no dándole aplicabilidad. Mucho más grave es el gravísimo comportamiento administrativo y resolutivo de la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante (DIRECTEMAR) que posee una política errática, y según la apreciación de los nuevos mandos cada 2 ò 4 años, con una laxa fiscalización a las naves que favorecen las prácticas economicistas del empresario naviero en desmedro de la seguridad de la vida humana en el mar y la falta de su cuidado, y el medio ambiente. Este servicio público y fiscalizador es el ente técnico del estado de chile para los asuntos marítimos, y por ende nos representa en todas las instancias del mar que se desarrollan en el mundo, sin contrapesos de nivel académico como las universidades u otras de similares características, y tampoco obedecen a los tribunales ni a la Contraloría General de La República al no acatar sentencias o dictámenes, por lo que han podido heredar una dinámica de abundante burocracia y de buenas relaciones sociales con el empresariado que finalmente los contrata en el retiro de sus carreras. Por estos antecedentes y otros, que sería largo enumerar, es que nos hemos visto obligados de recurrir a las instancias internacionales para acusar al Estado de Chile de no respetar los convenios internacionales, la ley de navegación, y tampoco el Código del Trabajo.
Federación de Sindicatos Marítimos y Gente de Mar (FESIMAR)

decidia autoridad maritima abandona trabajador embarcado en pleno mes el mar


A cinco días de iniciado el mes del mar autoridad marítima no otorga auxilio trabajador embarcado
Naviera FRASAL deja abandonado tripulante desembarcado en una zona aislada, oscura y con baja temperatura en la región de los lagos, hecho denunciado a las 19 horas del domingo 5 de mayo en la capitanía de Puerto Montt, autoridad que no recibió la denuncia ni entrego auxilio del trabajador según los protocolos de la Organización internación marítima OMI, convenios internacionales reconocidos por chile, siendo la autoridad marítima DIRECTEMAR velar por su cumplimento.
Hechos Denunciados: “Juan Carlos Arias Sobarzo RUT: 12.136.825-0. me encontraba embarcado en L/M Onyx perteneciente a la empresa FRASAL S.A. Me desembarco el Sr. Jean Pier Jaque (operaciones Frasal) en un bote hoy a las 19:00i horas en playa Los Isla de los Curas, dejándome botado a oscuras en dicho sector. Se Informó vía correo al Sr. Javier Levin quien es el Gerente de Operaciones de la empresa FRASAL. del hecho, y no tengo respuestas. También se informó vía telefónica de lo ocurrido a la autoridad Marítima, en el departamento de Trafico y Control Marítimo respondiendo que debo hacerlo a la Inspección del Trabajo.”   
La gravedad de esta denuncia, a mayor abundamiento, el trabajador desembarcado tiene la calidad de Dirigente del sindicato de la empresa y esta práctica de hostigamiento es recurrente con ellos, ya que conforman la Federación de Trabajadores Marítimos FESIMAR que se oponen a los abusos laborales de la empresa agrupadas en ARMASUR, por lo cual el hecho se encuadra en una violación a los derechos humanos de proteger la vida y salud del trabajador embarcado y en una flagrante Practica Antisindical.
Departamento Marítimo Central Unitaria de Trabajadores ¨Provincia de Llanquihue